如果你的年薪是40000美元每年能获得多大的提成才能达到额外收入为1000美元即总共达到6000美元

首先，我们需要明确提成的概念。提成通常指的是员工根据其销售或业绩表现所获得的额外奖金，这种形式的收入与固定工资不同，往往与个人或团队的表现紧密相关。在某些行业，比如金融、保险和销售等领域，提成是一个非常重要且普遍的激励手段。

为了回答这个问题，我们需要对400美元进行一些理解。从一个简单的人民币汇率来看，大约1美金等于6.5人民币，所以400美元大约相当于2600人民币。如果我们将这个金额转换为一年的工作时间，那么我们可以得到一个关于每小时工作量的大致估计。

设想一下，如果你是一名普通职员，你每天工作8小时，一周工作50周，一年365天，那么一年内，你总共会有2,080个工作小时。如果我们计算这笔钱覆盖了多少个标准工时（假设标准工时为40小时），那么：

[ \frac{2,080}{40} = 52 ]

因此，如果你要通过提高自己的基本工资或者通过增加你的销售额来实现这一目标，并且你每年都能保持这样的收入水平，那么你至少需要在当前基础上再增加52份标准工时。

但是，这仅仅是理论上的计算。实际情况中，还存在许多其他因素影响着一个人能够获得多少额外收入。这包括但不限于公司政策、个人技能、市场需求以及经济环境等。

在很多情况下，人们可能无法单靠自己的努力就能达到这种预期值，因为他们可能面临着竞争压力，也许还有一定的职业限制。此外，有时候，公司也会因为财务状况或者战略调整而减少或取消部分人员的提成计划，因此即使个人努力很大，但也难以保证最终能够达标。

此外，对于那些没有固定的销售基数或者业绩要求的人来说，他们可能更倾向于寻求其他形式的报酬增长，比如晋升机会或者技能培训机会。这些长期投资可能不会立即显现出来，但是它们对于职业发展和未来收益具有长远意义。

最后，不同国家和地区之间还有不同的税收政策和福利制度，这些都会影响到人的实际可支配收入，从而影响到他们是否能够实现一定数量额度的小幅度提升。而且，由于是国际比较，我们还要考虑汇率波动给我们的实际购买力带来的影响，因为尽管说了400美金，但它在不同地方代表不同的价值和生活质量。

综上所述，没有具体的情况下的答案是不足够精准地解答如何通过加薪到达1000美金额度的问题。然而，它提供了一种思考方式，让人意识到了自己想要实现目标所需付出的努力，以及作为现代劳动者面临的一系列挑战。此外，它鼓励人们去探索各种可能性，无论是在目前岗位上提升效率还是寻找新的职业机会，都有助于推动自己不断前进，最终走向更好的未来了。